Women in Energy

Representante Português no WiE

Anabela Peixoto

EDP Labelec

Women in Energy (WiE)

No CIGRE, acreditamos que a transição energética global exige as mentes mais brilhantes e diversas do mundo. A iniciativa Women in Energy (WiE) nasceu com o propósito de capacitar, ligar e dar visibilidade às mulheres que estão a moldar o futuro dos sistemas elétricos.

A Nossa Missão

O nosso objetivo é criar uma plataforma dinâmica que promova a igualdade de oportunidades e incentive a próxima geração de engenheiras e profissionais do setor. Queremos que o CIGRE seja um espaço onde o talento feminino não apenas participe, mas lidere as discussões técnicas e estratégicas.

"O CIGRE constitui uma referência internacional no acesso a conhecimento técnico e estratégico, disponibilizando informação qualificada e as melhores práticas a nível global."

— Anabela Peixoto, EDP Labelec, Representante do WiE Portugal

"Acredito que qualquer mulher ou homem alcança reconhecimento quando percorre o seu caminho com vontade, determinação e trabalho, apoiado por conhecimento técnico, sólido e científico. No CIGRE, encontro uma comunidade que valoriza esta mérito e impulsiona o contributo de todos para o futuro do setor energético. "

— Sandra Joaquim, REN

"Participar num Grupo de Trabalho e contribuir para a criação da Associção CIGRE Portugal e para a sua comunicação digital reforçou a minha convicção de que o conhecimento só gera impacto quando é partilhado."

— Carolina Pignatelli, REN

"Representar o Women in Energy do CIGRE Portugal é, para mim, um motivo de grande satisfação, por contribuir para que as mulheres do setor da Energia se sintam mais acompanhadas e integradas."

— Anabela Peixoto, EDP Labelec, Representante do WiE Portugal

Pilares de Atuação

Networking e Comunidade: Ligamos profissionais em diferentes fases da carreira, promovendo a troca de experiências e o apoio mútuo através de fóruns e eventos dedicados.

  1. Visibilidade Técnica: Incentivamos a participação ativa de mulheres em Grupos de Trabalho, sessões de painel e publicações técnicas, garantindo que o seu contributo científico seja reconhecido à escala global.

  2. Mentoria e Desenvolvimento: Apoiamos o crescimento de jovens profissionais através de programas que facilitam a aprendizagem com especialistas consolidados no mercado.

  3. Inovação e Diversidade: Defendemos que equipas diversas tomam melhores decisões e aceleram a inovação tecnológica necessária para a descarbonização.

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